HR Generalist

Code Link Sentosa · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Code Link Sentosa adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk menciptakan solusi teknologi yang luar biasa, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Tanggal penutupan lamaran: 31 Juli 2023.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perekrutan hingga onboarding.
  • Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan karier.
  • Mengelola manajemen kinerja, termasuk evaluasi dan pengembangan kinerja.
  • Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.
  • Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
  • Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai budaya dan latar belakang.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan manajemen gaji dan manfaat.</li><li>Kemampuan manajemen kehadiran dan absensi.</li><li>Kemampuan manajemen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan pengelolaan hubungan karyawan.</li><li>Kemampuan pengelolaan hubungan dengan manajemen.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait