Lead Talent Acquisition

PT Garuda Nagari · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 32.000.000 per month

PT Garuda Nagari, sebuah perusahaan terkemuka di Lubuklinggau, Sumatera Selatan, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk memimpin tim recruitment dan membantu perusahaan kami dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses recruitment dan memiliki kemampuan untuk membangun dan memimpin tim recruitment yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim recruitment yang kuat, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan memimpin tim recruitment yang terdiri dari 5-10 anggota.
  • Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
  • Mengelola dan memantau proses recruitment untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber talenta, termasuk perekrutan internal, eksternal, dan perekrutan pasif.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk anggota tim recruitment.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja tim recruitment secara berkala.
  • Memberikan masukan dan rekomendasi untuk meningkatkan proses recruitment dan pengembangan talenta.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran recruitment atau HR di industri yang relevan.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang proses recruitment dan pengembangan talenta.
  • Memiliki kemampuan untuk membangun dan memimpin tim recruitment yang efektif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan dalam situasi yang cepat.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan.
  • Memiliki pemahaman tentang hukum dan etika dalam recruitment dan pengembangan talenta.

    • 🛠️ Keahlian

    Recruitment StrategyTeam LeadershipTalent AcquisitionRecruitment Process ManagementStakeholder Relationship BuildingTraining and DevelopmentPerformance MonitoringData AnalysisLegal and Ethical Compliance
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait